个人社保代理协议模板,新社保代理合同协议
社保代理协议在我们现代生活中越来越重要，很多人都会有疑问社保代理协议怎么写才能算是规范，在书写的过程中又有哪些注意事项和要求以及办理的流程。我们律师365的苏州微小保社保中心小编为大家总结了一下代理协议的注意事项和流程以及一篇范文供大家参考。
社保代理是：劳动保障事务代理中的一种代理方式，指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
一、苏州社保代理流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
7、签订代理协议。
二、苏州社保代理协议范文模板1
社保代理协议
甲方：_________银行________支行
乙方：_________________________
本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立：
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议：
第一条 本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡(以下简称社保卡)申办、换领手续的业务。
第二条 社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退(离)休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。
第三条 甲方向乙方作如下保证：
(1)其是一家依法设立并有效存续的金融机构;
(2)其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为(包括获得所有必要的政府批准)授权签订和履行本协议;
(3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第四条 乙方向甲方作如下保证：
(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;
(2)其保证所供资料的真实性、合法性、完整性;
(3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第五条 甲方依据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。
第六条 乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。
第七条 甲方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。
第八条 乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守《_________市社会保障卡管理暂行办法》、《______市______银行______卡章程》和《人民币银行结算账户管理办法》的规定。
第九条 乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份证到甲方(储蓄柜台)办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，甲方概不负责。
第十条 任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以赔偿。
第十一条 甲方对因本次代理社保业务而获知的甲方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第十二条 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第十三条 本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条 除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十五条 本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期_________年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_________个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。
第十六条 本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_____
在签署社保代理协议的过程中，大家要注意相关流程的细节，仔细审查合同内容，在对于代理公司资质无法查明，相关条例是否合理无法确定时时一定要谨慎签署，谨慎提交个人相关信息，防止诈骗等行为。在网上无法得不到解答时建议去相关咨询机构进行咨询，切勿武断签署协议。
苏州社保代理协议书模板2:
代理机构（简称甲方）：XXX有限公司
委托单位（简称乙方）：
根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿的原则，经协商，就社会保障事务咨询代理，订立协议如下：
一、根据乙方委托，甲方同意为乙方提供劳动保障事务代理服务。
二、甲方可为乙方提供下列劳动保障事务代理服务内容：
⒈劳动就业政策咨询；
⒉代办录用备用备案手续，调、退职工档案；
⒊代管、代建职工档案；
⒋为代管档案人员出具相关证明，出国政审，职称评定；
⒌代缴各项社会保险。
三、乙方认定，需甲方为其提供本协议第二条中第1-5项：等项劳动保障事务代理。
四、甲方有如下义务和责任：
⒈甲方认真做好乙方劳动保障事务代理项目中规定的管理和服务工作；
⒉甲方以劳动保障法律法规及政策规定为依据，承担乙方要求劳动保障事务代理项目的具体业务，甲方与劳动事务代理人员不构成劳动关系，不负责劳动事务代理人员的日常管理、聘任考核等日常管理事务。
五、乙方有如下义务和责任：
⒈应安排专人负责与甲方的联系，办理有关代理事宜；如需代理第5项内容，应在每月15日前将本月投保增减人员名单书面告知甲方；
⒉负责对劳动保障事务代理人员的日常管理、聘任考核，及时提供劳动保障事务代理人员的有关材料，以便归档；
⒊乙方如工商登记变化或其他变化，应及时通知甲方；
⒋根据委托代理内容，及时向甲方支付有关服务费用；
⒌乙方如需甲方代理第5项服务内容，应于每年四月中旬向甲方提供参保人员社会保险基数，否则以当年最低基数缴纳；
⒍乙方在每月20日之前将应缴社保费和服务费以银行转账的方式汇入甲方账户，逾期视作为自动终止。
六、甲方不负责乙方除劳动保障事务代理协议项目以外的其他管理责任。乙方与委托人员或第三方发生与委托事项无关的一切法律和其他责任，与甲方无关。
七、如劳动保障事务代理人员在协议期内与乙方解除劳动关系，乙方应提前一个月以书面形式通知甲方。
八、协议有效期为＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日，至＿＿年＿＿月＿＿日。协议期满，如甲乙双方无提出异议的则本协议自行顺延。
九、乙方按委托代理项目和人员，以每人每月___元向甲方支付服务费，与应缴社会保险费同时缴清。
十、双方认为需要约定的其他事项：
十一、协议中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，作为本协议的附件。
十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表（签字）： 代表（签字）：
联系电话： 联系电话：
联系地址： 联系地址：
E-mail： E-mail:
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