苏州养老保险为什么不能断缴？

养老保险是社会保险中非常重要的项目，事关退休后我们的每个月拿到的退休金有多少。我们都知道养老保险必须在退休之前缴够15年，其中也包括视同缴费年限。但是如果期间有什么中断，也可以再接着缴纳，可是为什么说养老保险尽量不要中断呢？

养老金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或二次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退体后的基本生活需要。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》、《关于建立统二的企业职工基本养老保险制度的决定》、《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中的规定，养老金的计算方法为：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数

计发月数：50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月，不再是统一120

基础养老金=(退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 ×缴费年限× 1%(此处缴费年限均包括视同缴费年限)。

 个人缴纳养老保险

根据上述计算公式可知，职工退休时上半年的工资越高，养老金就越高。虽然职工的连续工龄并未直接计人养老金的计算，但却与职工退休时的工资密切相关。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法,》的相关规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。如果符合《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中关于缓退的条件的，经相关机关的批准，其离休退休年龄可以适当延长。

这里苏州微小保社保代缴中心举个例子，李某于2010年5月·2日已年满60周岁，本应办理退休手续，但由于李某的疏忽，并未及时办理。同时，李某也并未按照相关法律规定向相关主管部门申请办理缓退手续，另根据相关的退休政策李某在年满60周岁之后的工作时间不能计算为连续工龄。公司按照李某年满60周岁时的工资标准为其办理退休手续并计算领取养老金标准，是符合法律规定的。

所以，不管您是快要退休了还是工作刚刚步入正轨，养老保险一定不要随意断缴，即便是中断了也别忘记苏州微小保社保代缴中心，在苏州微小保社保代缴中心，中断的社保全都可以补缴，如果您想以个人名义缴纳社保，也可以来找苏州微小保社保代缴中心。苏州微小保社保代缴中心专业代缴，让您社保无烦恼。

苏州代缴养老保险一年交多少钱 养老保险要交多少年？

养老保险一年交多少钱?养老保险要交多少年?养老保险缴纳金额和什么有关?

　　养老保险每月缴纳的金额跟当地的缴费基数有关，具体的计算公式为：

　　1.单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*20%*12

　　2.个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12

　　而缴纳基数又和当地的工资水平挂钩，养老保险的缴费基数为职工上月工资总额。若职工工资总额超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，那么缴费基数按照当地最高缴费基数的300%计算，若低于当地缴费基数下限(最低工资标准)，则按照当地最低缴费基数来计算。

　　养老保险要交满15年，没有教满怎么领取养老金呢？对于这种情况，按照以下两种办法，就可以领取养老金。

　　一是可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)。

　　简单来说，对于职工养老保险，在2011年6月30日前参保缴费的人，可以一次性缴满15年；在此时间点之后缴费的，不能一次性补缴，只能延长缴费至15年。

　　二是可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。按照规定，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

　　当然，如果你既不想延长缴费和一次性缴满15年，也不想转入城乡居民养老保险，那么你可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

　　按照规定，社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

　当然，还是建议大家选择第一种办法，因为转入居民养老保险，待遇比较低；而终止养老保险，只能领到个人账户的钱，单位给你交的钱就领不到了。

　　以上就是对养老保险一年交多少钱，养老保险要交多少年的介绍，了解更多相关资讯请前往保险频道，感谢朋友们的一直以来对苏州微小保社保代缴中心的支持与关顾。

苏州微小保社保代缴中心：最新养老金公式：算算你能领多少？?

[导读]：按照规定，计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限，而不是工龄，但符合条件的连续工龄，可以视同缴费年限，因此，连续工龄的多少也影响着养老金的高低。

　　退休年龄规定最新消息：20年工龄退休时能领多少养老金？

　　工龄很重要，有粉丝咨询，自己60岁退休，有20年左右的工龄，能够领到多少养老金呢？

　　按照规定，计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限，而不是工龄，但符合条件的连续工龄，可以视同缴费年限，因此，连续工龄的多少也影响着养老金的高低。

　　由于养老金的计算公式非常复杂，没有详细数据是无法计算的，不仅要知道个人累计缴费年限，还要明确缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。

　　不过，我们可以根据以下公式计算一个大概。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　假设你是“新人”，也就是企业职工基本养老保险制度实施后才参保，退休年龄为60岁（相应计发月数为139），退休时当地社会平均工资为6000元，平均缴费指数为1.0，每月缴费300元。

　　照此计算，你的基础养老金是（6000+6000×1.0）÷2×20×1%=1200元，个人账户养老金是300×12×20÷139=518元（不计算利息），合计1718元。

　　如果你是“中人”，也就是企业职工基本养老保险制度实施前参保，实施后退休，那么你还会多一笔过渡性养老金，这个养老金的水平各地并不一致。

　　当然，以上都是估算，具体能领多少养老金，还是要以当地社保局的计算为准。那么，你现在的工龄有多少呢？